ASSESSMENT

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ASSESSMENT

Encontrar profissionais que fazem a diferença para ocupar posições estratégicas é um grande desafio para empresas de todos os segmentos. E para obter resultados positivos, além dos conhecimentos básicos para desempenhar suas funções, é preciso profissionais motivados, que tenham visão e valores correspondentes à cultura organizacional.

Para isso, é preciso avaliar diversos fatores para concluir se uma contratação ou promoção será um benefício para empresa e funcionário. Nesse cenário identificando e orientando o desenvolvimento de profissionais para buscar o alinhamento entre os objetivos da organização e as aspirações pessoais. Para isso nos baseamos em uma metodologia que assegura confiabilidade e assertividades na condução do processo, a metodologia e ferramenta DISC.

Após uma avaliação completa, sua empresa estará mais segura para basear sua decisão, levando em consideração seu quadro de funcionários e possibilidade de aproveitamento interno, ciente de que o mapeamento de potencial é apenas o diagnóstico que possibilitará um processo de desenvolvimento.

Processo de Desenvolvimento:

  •  Levantamento e análise de potencial.
  • Identificação do nível de desenvolvimento das competências e gaps a serem desenvolvidos.
  • Devolutiva individual e resultado do mapeamento e orientações.
  • Utilização da tecnologia (DISC PROFILER)

Benefícios:

  •  Visão imparcial dos profissionais.
  • Maiores informações para sustentar decisões (seleção, promoção, sucessão, desligamento).
  • Plano de Desenvolvimento Individual mais alinhado ao potencial do profissional.
  • Profissionais mais interessados em avaliar perspectivas em suas carreiras.

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